Unsere Methodik:

Unsere Arbeitsweise ist die integrierte Beratungsstrategie: Genaue Kenntnisse der unternehmensinternen Strukturen und Anforderungen ermöglichen es uns, die optimale Suchmethode einzusetzen und somit die richtige Kandidatenvorauswahl ohne Fehlentscheidungen zu treffen.

Unsere Vorgehensweise manifestiert sich in folgendem Phasenmodell:

Phasenmodell